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    关于评选2015年度 先进集体和个人的通知

    发布时间:2015-12-19  

    关于评选2015年度

    先进集体和个人的通知

     

    矿属各部门:

    2015年全矿所有干部职工在矿领导的正确领导下,艰苦奋斗、开拓创新、团结拼搏、无私奉献,克服重重困难和阻力,圆满完成了年初制定的各项工作目标任务。为了鼓舞士气,树立典型,发扬爱岗敬业、勇于奉献的主人公精神,激发部门和广大职工的积极性、主动性和创造性,经矿委会研究决定,评选表彰一批先进集体和先进工作者,现将有关评选事项通知如下:

    一、评选范围及条件:

    (一)先进集体评选:

    1、评选对象为全矿各部门、科室;

    2、本年度无重伤、重大机电、机械事故发生;

    3、在安全生产管理方面有突出贡献;

    4、圆满完成各项安全生产任务。

    (二)先进个人及特殊贡献评选:

    1、评选对象须为2015年1月1日前在职职工(不包括承包工队);

    2、全年实际出勤原则上不低于300天。如单位部门安排轮休的,可减去轮休天数,出勤天数核定不能低于260天;

    3、2015年期间无重大“三违”及多次违规、违纪等现象的;

    4、安全生产过程中做出特殊贡献,有效制止重大事故发生;

    5、企业发展,深化技改,合理化建设等方面做出重大贡献;

    6、工作中爱岗敬业,工作态度积极,任劳任怨,能有效提高劳动生产率,降低成本及增收节支,减少设备事故率,提高原煤生产量。

    (三)企业优秀新人奖评选:

    1、评选对象为2015年1月1日—2015年4月30日期间入职的在职职工(不包括承包工队);

    2、全年实际出勤不低于166天;

    3、 2015年无“三违”及违规、违纪等现象的职工;

    4、能迅速熟练掌握岗位技能,并能发扬谦虚好学、助人为乐的优秀品德;

    5、爱岗敬业、刻苦钻研,有积极向上的工作态度,并在平凡岗位中为企业发展做出突出贡献的优秀员工。

    二、评选先进集体和个人名额分配:

    1、先进集体:2名

    a. 生产部门 :1名

    b. 地面辅助部门: 1名

    2、特殊贡献:另行评选(待定)

    3、先进个人:36名

    ①副科级以上人员(含各区队队长、副队长):3名

    c. 生产部门 :2名

    d. 地面辅助部门 :1名

    ②机关科员(财务科、办公室、供应科、销售科、后勤科、环保基建科、保卫科、网络信息平台办公室):1名

    ③综掘队(含支护工):4名    

    ④机运队(含粉煤台):6名

    ⑤连采队(含支护工及机组维修班):5名   

    ⑥通防队(含发票7人):4名

    ⑦机电科(含机修车间12人):3名  

    ⑧测量科、调度室、安检科:3名

    ⑨地面辅助部门:5名

    ⑩集装站:2名 

    4、企业优秀新人奖:2名 (生产部门、地面辅助部门各1名)

    三、评选时间安排:

    2015年12月20日—22日,各部门、科室组织开展评选工作,完成上报材料,12月24日之前将先进人员名单报办公室进行审核,并对先进集体及个人报矿委会审查并公示,表彰日期另行通知。

    四、评选办法及程序:

    1、评选工作要与出勤、违章违纪等结合起来进行评选,要坚持群众路线,发扬民主,自下而上地广泛听取职工意见,坚持标准,严格把关,逐级评选,切实做到实事求是,保证评选的公平性;

    2、各部门、科室要高度重视评选工作,认真组织,严格按照评选程序、原则及分配名额进行推荐;

    3、确认入选的先进集体和个人要有各部门负责人和职工代表签字,初审后报矿委会决定,最终评选的先进集体与个人要进行公示;

    4、组织做好宣传工作。

    要求各部门、科室高度重视这次评选工作,评选过程中必须充分发扬民主、实事求是、不图形式、不走过场,真正把德、能、勤、绩、廉方面有突出贡献的好同志选出来,让他们起到模范带头作用,带领全矿职工务实创新,为把我矿早日建成现代化标准大型矿井而努力奋斗。

                                                      

                                        陕西黑龙沟矿业有限责任公司

                         2015年12月12日

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     



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